Junta, CCOO, UGT y Creex firman Plan Director de Políticas de Empleo para Extremadura

Rd./Ep.

La Junta de Extremadura, junto a los sindicatos CCOO y UGT, y la Confederación Regional de Empresarial de Extremadura (Creex) han firmado este miércoles en Mérida el nuevo 'Plan director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024–2027'.

En concreto, los encargados de rubricar el documento han sido la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola; las secretaria generales de UGT y CCOO Extremadura, Patrocinio Sánchez y Encarna Chacón, respectivamente; y el secretario general de la CREEX, Francisco Javier Peinado.

Así pues, tras la rúbrica, la jefa del Ejecutivo regional ha subrayado que se trata de un documento con ocho objetivos generales y cuatro líneas estratégicas que "establecen el marco de actuación y la guía para la aprobación e implementación de otros planes de empleo y en los que ya estamos trabajando".

"No se trata sólo de generar empleo, sino también de establecer las bases para un crecimiento económico equitativo y duradero que responda a las necesidades actuales y prepare a la región para los desafíos futuros", ha afirmado la máxima mandataria extremeña.

A su vez, la jefa del Ejecutivo extremeño ha destacado del Plan "su compromiso firme por la igualdad y la transformación digital, y ese acento puesto en la colaboración entre el sector público, el privado y la sociedad civil para llevar a cabo iniciativas con éxito, sin olvidar el impulso de los grandes proyectos empresariales".

En este sentido, Guardiola ha recordado que el Gobierno regional ya está trabajando en diferentes medidas que se implementarán en este Plan director "como es el caso del Plan de Autónomos y el Plan de Empleo, a los que les seguirán el Plan de Empleo Joven o el Plan de Empleo y Discapacidad".

De la misma forma, la presidenta de la Junta ha remarcado que esta estrategia está diseñada "con las aportaciones de los agentes sociales" y que busca el objetivo de "reducir las tasas de desempleo a través de la mejora de la prestación de los servicios del SEXPE", logrando que "sea sinónimo de empleo, no de desempleo; que tenga un papel activo y no pasivo en la regeneración económica de nuestra tierra".

En definitiva, según sus palabras, "un lugar al que acudan las empresas y autónomos en busca de los trabajadores que necesitan", tal y como informa la Junta en una nota de prensa.

Asimismo, Guardiola ha insistido en que se trata de un Plan que "se ciñe a las necesidades reales del mercado laboral, que servirá para contribuir al desarrollo económico y social, fomentando la empleabilidad, reduciendo el desempleo y promoviendo la creación de empleo de calidad, fundamental para un crecimiento económico sostenible".

Para finalizar, la presidenta autonómica ha explicado que "en el diagnóstico del documento consensuado se muestra una Extremadura que se ha visto históricamente afectada por tasas de desempleo superiores a la media nacional, la persistente amenaza de despoblación que pone en riesgo la vitalidad de sus localidades" y que el paro en nuestra región "ha golpeado con más fuerza entre las mujeres, los jóvenes y los parados de larga duración".

Cabe destacar que al acto, que se ha celebrado este miércoles en la Sala de Banderas de la sede de Presidencia de la Junta de Extremadura, han asistido también el consejero de Presidencia, Interior y Diálogo Social, Abel Bautista, y el consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría.

UGT LO CONSIDERA UN PLAN "ESTRATÉGICO"

Por su parte, la secretaria general de UGT Extremadura ha calificado este Plan Director de Políticas de Empleo para la Comunidad Autónoma como “estratégico para mejorar nuestro mercado de trabajo”. Así pues, ha puesto en valor el diálogo social como fórmula para defender los intereses de la clase trabajadora extremeña y aumentar de manera significativa su calidad de vida.

Según sus palabras, el mercado de trabajo extremeño es la principal preocupación del sindicato y este Plan Director debe servir como ruta de trabajo clave para afrontar con herramientas y garantías suficientes los cambios y los retos de futuro del mercado de trabajo extremeño, conjugando los intereses de los trabajadores con las necesidades de las empresas.

En este sentido, Patro Sánchez ha valorado las cifras de desempleo regionales que están "en mínimos", pero también ha señalado que esta bajada del paro no ha permitido a todos los extremeños mejorar por igual sus oportunidades. Igualmente, ha destacado la cifra de 10.700 extremeños que llevan más de 4 años en desempleo, con lo cual una proporción muy importante del desempleo se ha venido cronificando.

Al mismo tiempo, para UGT, las políticas activas de empleo deben ser la principal respuesta al desempleo estructural con el objetivo de poner a disposición de las personas desempleadas las medidas, los servicios para el empleo y los programas de empleo y de formación, que se ajusten de forma personalizada y directa a su situación.

“Las ayudas y los programas tienen que llegar primero a quienes tienen baja empleabilidad. Hemos defendido la prioridad de dirigir con mayor intensidad las políticas activas a las mujeres, a los jóvenes y a los mayores de 55 años como colectivos prioritarios por su vulnerabilidad”, ha afirmado Sánchez.

Por ello, tal y como informa el sindicato en una nota de prensa, las propuestas de UGT para este Plan se han dirigido a focalizar a los beneficiarios, a incrementar las políticas activas que se vienen desarrollando y que se consideran "absolutamente insuficientes" para la dimensión del paro de larga duración existente y que afecta a un 44% de los desempleados extremeños.

Otra línea prioritaria de actuación por la que apuesta UGT es “el fortalecimiento y la modernización" del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), que "debe ser un servicio eficiente y de calidad para ayudar a encontrar empleo y no un conjunto de meros centros de registro de parados". "El SEXPE debe cambiar para atraer a todas esas personas desempleadas que recurren a otras vías para orientarse e insertarse laboralmente, para formarse y cualificarse, cuando el SEXPE debería ser el referente”, ha argumentado.

De la misma forma, la secretaria general ha indicado que las políticas activas no están destinadas a crear empleo porque esa es una cuestión vinculada al crecimiento económico y al sistema productivo por lo que ha insistido en la necesidad de redoblar esfuerzos para potenciar la industrialización de la economía extremeña.

Por último, Patro Sánchez ha finalizado su intervención indicando que, aunque mantiene diferencias con algunas de las medidas planteadas, espera que este Plan Director sea "realmente útil" para ofrecer un empleo digno a las extremeñas y a los extremeños que lo necesitan.

CCOO DESTACA QUE GARANTIZARÁ ESTABILIDAD EN EL MERCADO LABORAL

Por su parte, la secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha destacado la necesidad de trabajar en el diálogo social ya que "es necesario consensuar las políticas públicas con el mundo del trabajo al que representamos".

Chacón ha resaltado que este Plan Director "va a significar la posibilidad de negociar los dos planes de empleo que tenemos de cara al 2024-2025 y 2025-2026", así como para "garantizar la estabilidad también en el mercado laboral en nuestra región", ha dicho.

Durante su intervención, Encarna Chacón ha resaltado que tras las mejoras que ha supuesto la reforma laboral, la subida de las pensiones o del SMI, ahora se parte de "una realidad óptima para seguir creciendo", a lo que se suma los fondos europeos de recuperación, que "van a incentivar esa creación de industria, que tan bien nos va a venir" para conseguir "mejores empleos y de mejor calidad", ha dicho.

Por todo ello, ha reafirmado la responsabilidad de CCOO de "seguir trabajando para mejorar la vida" de la clase trabajadora, por lo que a través de este plan se podrán seguir poniendo en marcha esas medidas "sobre todo para llegar a las personas que tienen mayor dificultad para acceder al empleo", como jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

CREEX ABOGA POR LA EFICIENCIA DEL SEXPE

Finalmente, el secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex), Francisco Javier Peinado, ha resaltado que "hoy es un día significativo", ya que con esta firma "se pone de largo el trabajo que llevamos haciendo durante meses de manera conjunta en el ámbito del diálogo social".

Peinado ha resaltado que este plan director "hace una fotografía muy real de la situación en la que está el empleo" en la región, lo cual "es fruto de muchas horas de trabajo", y de entre los objetivos del plan, ha apuntado la necesidad de que "el Sexpe mejore en eficiencia" y en la conexión entre oferta y demanda, ya que "las empresas tienen muchísimos puestos sin cubrir todavía, lo que está lastrando el crecimiento".

Así, en los contextos "convulsos" que están atravesando en muchos ámbitos, el dirigente de la Creex ha trasladado su apoyo a la presidenta de la Junta "para que pueda seguir este Gobierno con el mandato que tiene y que tenga una estabilidad dentro de un orden y de las aritméticas parlamentarias" que, según ha dicho, "hay que respetar y reconocer".

Finalmente, Francisco Javier Peinado ha instado a "aprovechar esta oportunidad única" para trabajar en el marco de este plan para que "de una vez por todas, haya un cambio de modelo productivo en esta tierra", que tiene que empezar por todos los ciudadanos, ya que este plan "no solo afecta a los desempleados, también afecta a los ocupados" con el objetivo de mejorar la productividad para lograr mayor crecimiento.