La Junta aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023, que incluye 2.019 plazas

El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles la Oferta de Empleo Público (OPE) de la Junta de Extremadura para el año 2023, que incluye 2.019 plazas, de las que 700 corresponden a personal funcionario y laboral de la Administración general, 560 para personal docente no universitario y 759 para personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud (SES), de las cuales 54 corresponden al turno de promoción interna y 705 a turno libre y discapacidad.

En concreto, de las 700 plazas para personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General, 55 son plazas para el turno de promoción interna, 138 plazas de Bombero/a Forestal Conductor/a y 507 para el resto de turnos, de las cuales, 370 son de naturaleza laboral y 137 de naturaleza funcionarial.

Además, esta oferta se conforma con las plazas de personal funcionario, laboral, personal docente no universitario y personal estatutario que no han podido ser atendidas con los efectivos de personal existentes, que figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o en las plantillas de personal docente no universitario y de personal estatutario.

A su vez, los procesos de promoción interna para el personal funcionario y estatutario, podrán ser convocados conjuntamente con las convocatorias de turno libre y discapacidad o mediante convocatoria independiente, según informa la Junta en una nota de prensa.

Igualmente, las plazas de promoción interna que queden vacantes no se acumularán a las convocatorias de plazas de acceso libre, en virtud de las limitaciones impuestas, a través de las tasas de reposición de efectivos, en las Leyes de Presupuestos del Estado y de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023.

Por último, del total de plazas ofertadas se reservará un cupo del 10 por ciento para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD

Otro de los acuerdos del Consejo de Gobierno ha sido el relativo al abono del complemento de turnicidad al personal funcionario transferido con destino en los centros sociosanitarios de Plasencia y Mérida.

En este caso, el acuerdo se refiere al personal funcionario transferido desde las diputaciones provinciales con destino en los centros sociosanitarios de ambas localidades extremeñas y establece que a este personal se le retribuya el concepto de turnicidad en la cuantía prevista en el V Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura, con efectos a 1 de enero de 2023.