Un Plan de Empleo "poniendo el foco fundamentalmente en los colectivos de desempleados especialmente vulnerables".
24 May 2022 | Fuente: www.regiondigital.com
El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, autorizar la concesión de una subvención de 15.000.000 de euros a Extremadura para el desarrollo de un Plan Integral de Empleo (PIE) de Empleo, tal y como recoge la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Según el Ejecutivo, el desempleo en Extremadura resultó "muy afectado por el impacto de la pandemia Covid-19", por lo que los fondos ahora aportados por el Estado se destinarán a la adopción de medidas encaminadas a reforzar las políticas de empleo de la comunidad autónoma, mediante el desarrollo de un Plan de Empleo, "poniendo el foco fundamentalmente en los colectivos de desempleados especialmente vulnerables".
Además, y teniendo en cuenta las propuestas trasladadas por los agentes sociales y económicos de la comunidad autónoma, las Políticas Activas de Empleo se centrarán fundamentalmente en la recuperación del tejido productivo.
Las medidas concretas y el periodo de ejecución del Plan, que podrá extenderse durante 2023, se instrumentarán mediante un convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Comunidad Autónoma de Extremadura.
OBJETIVOS DE ESTE PLAN DE EMPLEO
Como prescribe la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial 2020-2025 de Extremadura, la dotación económica aprobada este martes permitirá adoptar medidas para "impulsar un empleo estable y de calidad" apostando por sectores estratégicos como la agroindustria, las energías renovables, el turismo, la logística y el comercio, y fomentar el emprendimiento y autoempleo.
También aboga por establecer medidas eficaces que contribuyan a la conciliación laboral y familiar y reforzar los proyectos de economía social; prestar atención especial a actuaciones centradas en la atención a los parados de larga duración, a los jóvenes y a las mujeres; mejorar la calidad de los contratos laborales, propiciando la mejora en la seguridad y la salud de todos los trabajadores; promover la innovación y la digitalización de las empresas y consolidar el Diálogo Social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, concluye el Ejecutivo central.