Aprobada Oferta Empleo Público 2025 con 2.376 plazas, que podrán ser convocadas hasta 2028

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público (OPE) de la Junta de Extremadura para el año 2025, con un total de 2.376 plazas, de las cuales 746 corresponden a Administración General, 1.072 al Servicio Extremeño de Salud (SES) y otras 558 al ámbito educativo.

En concreto, según ha informado la portavoz de la Junta, Elena Manzano, se trata de "la mayor desde que se tiene constancia de la tasa de reposición, es decir, desde hace más de una década".

Además, tal y como ha explicado la consejera, la oferta está articulada a través de la tasa de reposición de efectivos del año 2023 y las 2.376 plazas podrán ser convocadas hasta el año 2028.

Así pues, la oferta para 2025 se conforma con las plazas de personal funcionario, laboral, personal docente no universitario y personal estatutario que no han podido ser atendidas con los efectivos de personal existentes, que figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o en las plantillas de personal docente no universitario y de personal estatutario, que se hallan dotadas presupuestariamente, con las limitaciones establecidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura (PGEx) para el año 2024.

La oferta comprende las plazas de turno libre y discapacidad (plazas de naturaleza funcionarial, laboral y estatutaria) y las plazas de promoción interna (plazas de naturaleza funcionarial y plazas de naturaleza estatutaria), según informa la Junta en una nota de prensa.

Dentro del turno libre y discapacidad se ofertan 833 plazas de naturaleza funcionarial; 411 plazas de naturaleza laboral, y 993 plazas de naturaleza estatutaria, mientras que en el apartado de promoción interna se ofertan 60 plazas de naturaleza funcionarial y 79 plazas de naturaleza estatutaria.

MODIFICACIÓN DEL ACUERDO

Por otro lado, al mismo tiempo el Consejo de Gobierno ha modificado el acuerdo por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo de 2023, ya que las 138 plazas de Bombero Forestal Conductor pasan a ser de jornada completa durante todo el año.

"Convertimos así en empleo estable lo que, durante años, fueron contratos estacionales, mejoramos las condiciones laborales del sector", ha señalado Manzano, quien ha asegurado que, con ello, "garantizamos el funcionamiento de un servicio público fundamental: la prevención y extinción de incendios durante todo el año".

Y es que en la Oferta de Empleo Público correspondiente a la anualidad 2023, aprobada mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de diciembre de 2024, se consignaron 138 plazas pertenecientes a la categoría profesional de Bombero/a Forestal Conductor, adscritas al Plan INFOEX.

Dichas plazas han sido objeto de amortización para su sustitución por plazas al 100 % de temporalidad, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de noviembre de 2025, detalla la Junta.

Por ello, resulta "necesaria" la modificación del acuerdo por el que se aprueba la OPE de 2023, en cuanto a las previsiones sobre plazas de Bombero/a Forestal Conductor, a fin de adaptar tales previsiones a la situación actual.